目前招聘企业只要没明确标注“拒绝男性”，就要勇敢地试一试！在昨日举行的宁波第五届巾帼人才专场招聘会上，意外涌进众多男性
求职者，撑起了招聘会的“半边天”。而企业网店营销则是招聘会上新冒出的热门岗位。
这场由市妇联、市人事局为迎接“三八”国际妇女节联合举办的女性专场招聘会，220多家企业，提供了3600多个岗位，涉及商贸营销、餐饮
娱乐、保险服务、酒店管理等，有5000多人进场求职，2000多人达成就业意向。
就在这样一场女性主题的专场招聘会上，男性求职者却不在少数，人数几近一半。虽然大多招聘海报上注明女性优先，但许多用人单位并不拒
绝男士。男人们排着长队，在招聘电话客服员、文员、营销顾问的企业摊位前填着应聘表格。一位等着面试的男士对记者说，现在都讲“用工荒”
，但要找好的工作仍是不容易，只要企业没明确说不招男性，他就要努力出击抓住每一个机会。
女性专场怎么也放男人进来“抢饭碗”？市人才市场的市场部部长石双明说，这完全是基于“人性化”考虑才做出的放行决定。“前几年女性
招聘会我们都没放男性入场，但今年改在国际会展举行，地方大了，地理位置也偏远了许多，很多男同胞又冒着大雨赶过来，不让进场实在有
点于心不忍。”
“我已经有3年的淘宝购物经验，信用度是3钻，能胜任这个岗位吗？”昨天的招聘会上，一名女孩子围在博洋家纺的招聘台前咨询。她要竞
聘的，是网络营销客服人员。记者发现，随着不少企业新开辟网络营销，相关网店的工作人员成为本次招聘会的热门岗位。
“从去年7月我们开出网店以来，业务量不断上升，所以这次再来招5名网店营业员。”记者问到：“你们有没有在网上进行招聘呢？”博洋
家纺人才发展部门的卢老师说道：“我们在家具门业人才网发不过招聘职位，不过我们想线上线下一起招聘，这样会比较快些。”
在海曙金之雪纺织品有限公司的海报上和家具门业人才网发布的招聘都写着，“淘宝专员”一职。其招聘条件写着：女性，有网络购物经验，
熟悉淘宝流程。“光是会在淘宝上买东西可不行，还得熟悉淘宝商城、支付宝等工具。”负责人舒经理亲自坐堂，一个上午收获了10多份应聘简
目前招聘企业只要没明确标注“拒绝男性”，就要勇敢地试一试！在昨日举行的宁波第五届巾帼人才专场招聘会上，意外涌进众多男性
求职者，撑起了招聘会的“半边天”。而企业网店营销则是招聘会上新冒出的热门岗位。
这场由市妇联、市人事局为迎接“三八”国际妇女节联合举办的女性专场招聘会，220多家企业，提供了3600多个岗位，涉及商贸营销、餐饮
娱乐、保险服务、酒店管理等，有5000多人进场求职，2000多人达成就业意向。
就在这样一场女性主题的专场招聘会上，男性求职者却不在少数，人数几近一半。虽然大多招聘海报上注明女性优先，但许多用人单位并不拒
绝男士。男人们排着长队，在招聘电话客服员、文员、营销顾问的企业摊位前填着应聘表格。一位等着面试的男士对记者说，现在都讲“用工荒”
，但要找好的工作仍是不容易，只要企业没明确说不招男性，他就要努力出击抓住每一个机会。
女性专场怎么也放男人进来“抢饭碗”？市人才市场的市场部部长石双明说，这完全是基于“人性化”考虑才做出的放行决定。“前几年女性
招聘会我们都没放男性入场，但今年改在国际会展举行，地方大了，地理位置也偏远了许多，很多男同胞又冒着大雨赶过来，不让进场实在有
点于心不忍。”
“我已经有3年的淘宝购物经验，信用度是3钻，能胜任这个岗位吗？”昨天的招聘会上，一名女孩子围在博洋家纺的招聘台前咨询。她要竞
聘的，是网络营销客服人员。记者发现，随着不少企业新开辟网络营销，相关网店的工作人员成为本次招聘会的热门岗位。
“从去年7月我们开出网店以来，业务量不断上升，所以这次再来招5名网店营业员。”记者问到：“你们有没有在网上进行招聘呢？”博洋
家纺人才发展部门的卢老师说道：“我们在家具门业人才网发不过招聘职位，不过我们想线上线下一起招聘，这样会比较快些。”
在海曙金之雪纺织品有限公司的海报上和家具门业人才网发布的招聘都写着，“淘宝专员”一职。其招聘条件写着：女性，有网络购物经验，
熟悉淘宝流程。“光是会在淘宝上买东西可不行，还得熟悉淘宝商城、支付宝等工具。”负责人舒经理亲自坐堂，一个上午收获了10多份应聘简