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中秋国庆“双节”长假:加班or回家过中秋+国庆呢?
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主题:
中秋国庆“双节”长假:加班or回家过中秋+国庆呢?
偶的天若有情
发表于
2012-09-26
进微信群讨论
根据2012年部分节假日安排通知,2012年中秋国庆共放假8天。
这8天假期分为两类,分别是法定节假日和休息日,即9月30日(中秋节)、10月1日(国庆节)、2日、3日四天是法定节假日。
10月4日至7日属于调休或休息日,用人单位安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,或按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
相信大家都很期待2012年的国庆节,虽然国庆中秋合二为一,让人不免有所抱怨,但是8天小长假可是让人很happy呀。
可是有很多的单位呢又是要加班的,而且国家关于加班的补贴确实是很吸引人的,有人算了这么一笔账:
9月30日至10月3日为法定节假日,加班费最低为1100÷21.75×300%×4=607元;10月4日至10月7日为公休日,加班费最低为1100÷21.75×200%×4=404元,如此算来8天都加班,加班费为607+404=1011元。如此算来,再加上这8天应得的工资,加班者总共可得1416元工资
。
可是又有人算了这么一笔账:
中国人平均寿命是72岁,假设你的父母今年52岁,且能平安度过剩下的20年。每年你回家2次,或许父母有条件来看望你1次。那你和你的父母还可以见20*3=60次面。
三薪难挡那,但是树欲静而风不止,子欲养而亲不待,年轻人你该如何抉择呢?
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这8天假期分为两类,分别是法定节假日和休息日,即9月30日(中秋节)、10月1日(国庆节)、2日、3日四天是法定节假日。
10月4日至7日属于调休或休息日,用人单位安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,或按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资
相信大家都很期待2012年的国庆节,虽然国庆中秋合二为一,让人不免有所抱怨,但是8天小长假可是让人很happy呀。
可是有很多的单位呢又是要加班的,而且国家关于加班的补贴确实是很吸引人的,有人算了这么一笔账:
9月30日至10月3日为法定节假日,加班费最低为1100÷21.75×300%×4=607元;10月4日至10月7日为公休日,加班费最低为1100÷21.75×200%×4=404元,如此算来8天都加班,加班费为607+404=1011元。如此算来,再加上这8天应得的工资,加班者总共可得1416元工资。
可是又有人算了这么一笔账:
中国人平均寿命是72岁,假设你的父母今年52岁,且能平安度过剩下的20年。每年你回家2次,或许父母有条件来看望你1次。那你和你的父母还可以见20*3=60次面。
三薪难挡那,但是树欲静而风不止,子欲养而亲不待,年轻人你该如何抉择呢?